II. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
Os interessados deverão encaminhar entre os dias 05 e 13 de Setembro de
2007, os documentos abaixo relacionados endereçados à Escola de
Formação e Aperfeiçoamento do Sistema Prisional e Socioeducativo -
EFAP, para o seguinte local:
● Penitenciária de Formiga
Rua Alto do Pequi, 350 – Bairro Água Vermelha , Formiga/MG -
de 08:00 ás 18:00h
Documentos:
1) Currículo, que deve ser preenchido no modelo disponibilizado no site
da SEDS – www.defesasocial.mg.gov.br, na opção “downloads”;
2) Cópia de um comprovante de endereço;
3) Cópia do histórico escolar atestando a conclusão do nível escolar
exigido para a contratação, conforme especificado no item III (não
serão consideradas declarações de conclusão do Ensino Elementar,
Fundamental, Médio ou Superior);
4) Atestado de Bons Antecedentes (que pode ser obtido junto às
Delegacias ou no Instituto de Identificação da Polícia Civil do Estado
de Minas Gerais);
5) Declaração de exercício de função pública, manuscrita ou impressa,
informando se exerce ou não tal função, como disposto no item I deste
Comunicado.
Os históricos dos candidatos aprovados serão encaminhados à Secretaria
de Educação para verificação de autenticidade. A falta de comprovação
da autenticidade do documento implica a não contratação ou a rescisão
do contrato que porventura já tenha sido efetuado.
OBS: Os documentos representam sua inscrição e não serão devolvidos.
III. DAS VAGAS
NÍVEL MÉDIO (2º GRAU COMPLETO)
AGENTE DE SEGURANÇA PENITENCIÁRIO 40 vagas - 12X36 HORAS
inclusive finais de semana e feriados
Ø 2º Grau Completo;
Ø Sexo: Masculino;
Ø Idade: *21 a 40 anos*.
R$ 1.160,93
IV. DA SELEÇÃO
1ª etapa: Análise de Currículos - Eliminatória
Somente serão analisados os currículos dos candidatos que entregarem
toda a documentação constante do item II e preencherem os requisitos
mencionados no item I e III. Feita essa análise, serão convocados para
participar da(s) próxima(s) etapa(s) do processo seletivo os candidatos
classificados até a posição correspondente a pelo
menos 3 (três) vezes o número de vagas oferecidas.
2.2ª etapa: Avaliação Psicológica:
Esta etapa consistirá, dependendo da função a ser exercida pelo
contratado, em: entrevista escrita, redação temática, dinâmicas de
grupo, entrevistas individuais e aplicação de testes psicológicos
através de instrumentos validados pelo Conselho Federal de Psicologia.
V. DA APROVAÇÃO
Os candidatos aprovados neste processo seletivo serão convocados por
ordem de classificação conforme listas que serão divulgadas no site da
Secretaria de Estado de
Defesa Social – SEDS: www.defesasocial.mg.gov.br.
O candidato aprovado deverá providenciar, em seguida, a documentação
necessária para contratação, disponível no mesmo site a partir da
divulgação do resultado.
VI. DA CONTRATAÇÃO
A contratação se dará através de Contrato Administrativo, de caráter
emergencial e precário, com validade de 06 (seis) meses. Poderá ou não
ser feito um novo contrato dependendo de avaliação positiva de
desempenho individual e da persistência da necessidade da Secretaria de
Estado de Defesa Social.
2 Nos casos em que a seleção vise somente o preenchimento de cadastro
de reservas, cinco candidatos serão aprovados na fase de análise de
currículos e convocados para participar da próxima etapa.
